人才培养共论证，专业建设谱新篇---文化旅游学院开展2024级人才培养方案专家论证会

为了深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》文件精神和我校扎实推进产教融合、校企合作、协同育人，打造“创新驱动，区校一体”全国高新区高职教育新吴模式的建设方针，贯彻学校人才培养方案编制的新要求，同时探讨文化旅游学院“会展策划与管理专业群”及各专业协同发展的相关规划，我院于6月28日召开2024级人才培养方案专家论证会，邀请文化旅游相关行业协会、企业和兄弟院校专家齐聚文旅学院，以研讨我院专业群和人才培养方案为载体，共商文化旅游学院的发展。

会议邀请到文商旅集团新湖铂尔曼酒店总经理于安、无锡职业技术学院旅游系主任、酒店管理与数字化运营专业负责人许刚、无锡拈花湾文化旅游发展有限公司人事经理段咏嘉、无锡会展集团国际会议中心人事经理黄倩、无锡恒诺纺织科技有限公司副总经理王伟、新安街道社区管理科科长冯雅洁等企事业单位专家莅临。我院副院长张丽、副院长马瑜、各系主任和专业负责人参加了此次会议。会议由马院长主持，各位专家就专业群建设、专业人才培养方案和新专业申报等议题，与我院教师进行了广泛深入的研讨，论证会获得圆满成功。

张丽院长首先欢迎了各位专家的到来，然后强调人才培养方案论证会的意义:一是确保人才培养质量；二是明确人才培养目标；三是保障人才培养方向与社会需求、行业发展战略一致。希望通过有效论证，深化产教融合，对接社会发展需求，进一步完善课程设置、优化实践环节，从而提高学院人才培养的针对性和有效性。

随后，五位专业负责人分别介绍了酒店管理与数字化运营、商务英语、现代文秘、社区管理与服务、会展策划与管理等五个专业人才培养方案，并在此基础上介绍了各专业的建设基础和发展规划。听取完每个专业的汇报，在座专家和与会教师进行了热烈的交流和讨论，对每个方案进行了点评并提出了宝贵的建议。比如，于安表示：随着老龄化进程的推进，康养型酒店和老年公寓酒店逐渐成为住宿业的新业态之一，与我校社区管理专业有较高的适配度，可以考虑有一两门课的跨专业交叉。王伟总经理认为商务英语专业课程设置可以多注重学生听说能力训练，加强实践教学，如将实际工作过程中的邮件，用于课堂教学，切实提升课堂效率，达到深度产教融合。段咏嘉经理认为，拈花湾提供的是综合服务岗位，需对学生的倾听能力及沟通能力有较高要求，希望加强课程中的实操。黄倩经理认为会展集团国际会议中心承接国内外大型会议，学生可积极参与其中，完成校外实践，同时也希望学生拓展诸如审美鉴赏、插花、茶道等能力和课程。

最后，在全面研讨了我院现有专业群和各专业的人才培养方案后，副院长马瑜针对产教融合，课程对接企业和产业，校企双导师授课等议题结合专家们的建议进行了沟通。

人才培养方案是学校组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件，是人才培养目标、基本规格以及培养过程和方式的总体设计，文化旅游学院力求在多方协作、不断论证的基础上创新培养模式、优化课程体系，全面提高人才培养质量。