匠心接力三载深耕 产教协同育匠成才

2026年6月，无锡科技职业学院文化旅游学院酒店管理与数字化运营专业师徒对接仪式顺利举办，24级集中岗位实习生即将奔赴合作企业开启岗位实习。自2023年该专业创办以来，学校坚守 “区校一体、人才共育” 建设思路，以现代学徒制为抓手，搭建政行企校四方协同育人体系，三年深耕不辍，走出一条适配高新区文旅产业发展、兼具国际化特色的人才培育路径。本次师徒对接仪式，是专业产教融合改革落地见效、也是学校立足区域文旅产业需求，打造高职酒管专业育人样板的生动实践。

锚定产业需求，政企校共建协同育人共同体

随着无锡高新区商旅产业加速发展，复合型酒店技能人才供给缺口凸显。为破解人才供需错配问题，学校联动高新区相关职能部门、高新区文商旅产业集团（原新发集团文商旅板块）等，形成政府引导、行业统筹、企业主体、学校主导的协同育人共同体，搭建合作平台，签订人才战略合作、现代学徒制协议。校企协同参与人才培养，共定培养标准、共建教学资源、共组双师团队、共评培养质量，将区域产业用人需求前置融入专业顶层设计，打通产业与职业教育双向互通渠道。

企业师资进课堂，构建校内校外双轨育人模式

校企双主体育人落到实处，企业师资实现从 “入校讲座” 到 “深度融教” 的转变。无锡新湖铂尔曼大酒店总经理受聘为学校产业教授；企业每学期选派行业骨干参与多门核心课程教学，并全程参与人才培养方案修订、课程重构，将一线数字化运营、客务管理实操经验融入课堂。校企联合举办高新区 “匠心杯” 酒店服务技能大赛，校企导师组队指导学生参加各类大赛，企业开放实景场地、配套实训物资，形成 “校内夯实理论功底、企业锤炼实战本领” 的双轨育人模式。

校企合力共建教学资源，联合开发中英双语在线课程《前厅服务与数字化运营》，同步用于本校与泰国南奔技术学院教学；共同编纂《酒店英语》岗位配套教材，更新行业数字化、涉外酒店服务前沿内容。依托系列育人实践形成的《酒管专业现代学徒制的实践》案例，斩获2025年度无锡市产教融合优秀案例高职组一等奖，育人模式获认可。

拓宽国际合作渠道，实现职教经验双向共享

依托教育部 “经世学堂” 国际交流项目，酒管专业持续拓展产教融合国际化版图，形成本土经验 “走出去”、境外资源 “引进来” 的双向开放格局。学校与泰国南奔技术学院建立长效合作，完整输出成熟的现代学徒制培养体系。2025年，泰国 “技能创新班” 留学生赴合作酒店实地研学，《前厅服务与数字化运营》等五门核心课程通过泰方院校认证，实现我校酒管专业教学资料、标准海外输出。

闭环培育提质增效，实现人才稳定长效供给

三年系统化学徒制培育搭建“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”完整育人链，人才培养成效凸显。2026年校实习双选会上，高新区文商旅集团投放专属实习岗位全部报满，本届实习生岗位留存率达100%。师徒对接仪式现场，酒管2401班学生代表分享专业学习感悟，尽显职业底气。学生在校以企业 “准员工” 身份同步完成理论学习、校内实训、企业轮岗，提前熟悉企业管理制度、数字化运营系统与岗位实操规范，岗位适配度高、从业稳定性强，为区域文旅产业输送 “留得住、用得上、可持续发展” 的高素质技术技能人才。

三载匠心接力，无锡科院酒管专业持续深化政行企校协同育人改革。下一步，文化旅游学院将持续迭代现代学徒制培养模式，丰富产教融合载体、拓展国际合作路径、优化人才培养体系，打造可复制、可推广的产教融合 “科院样板”，为无锡高新区文旅产业高质量发展持续输送优质人才。

钱万万  马瑜