产教深融汇众智 靶向施策育新人

---文化旅游学院圆满完成2026级人才培养方案三轮论证工作

为深入贯彻落实职业教育高质量发展要求，紧密对接区域产业发展新趋势，持续优化专业建设内涵，精准提升人才培养与产业岗位需求的适配度，近期，文化旅游学院分三个阶段、以线上线下相结合的方式，圆满完成2026级各专业人才培养方案三轮专项论证工作。本次论证覆盖旅游系现代文秘、会展策划与管理，英语系商务英语、社区管理与服务，酒管系酒店管理与数字化运营五大专业，全方位夯实人才培养体系建设根基。

本次三轮论证工作层层递进、各有侧重、闭环提质，第一阶段为对标整改阶段（6月底至7月中旬），学院严格对照职业教育国家教学标准、专业建设规范及学校人才培养方案编制要求，组织各专业开展自查自纠，针对性梳理现有方案短板，完成首轮修订优化，确保人才培养方案合规化、标准化。第二阶段为专项论证阶段（8月中旬），各专业分别邀请兄弟院校专业骨干、行业企业专家组建专项论证团队，聚焦专业定位、课程体系、实践教学等核心模块，开展分专业精准论证，吸纳同业先进建设经验、贴合行业基础需求。第三阶段为综合论证阶段（9月初），学院统筹邀请优质合作企业专家、优秀校友代表组成综合评审组，对前两轮修改完善后的人才培养方案进行全方位、立体化综合评审，结合产业前沿趋势、岗位实操需求及校友从业反馈，提出系统性优化意见，实现方案的提质升级。论证会由教学院长马瑜主持，各专业负责人对照评审要求，依次汇报人才培养方案修订思路与核心内容，评审专家逐专业把脉问诊、精准指导。

各专业聚焦自身建设重点完成汇报，对应行业企业专家结合一线从业实际，逐一给出针对性优化建议。会展行业协会秘书长李玉峰结合AI技术会展行业应用趋势，建议拓宽专业调研视野、增加实践教学比重，依托校内平台与校外服务场景锤炼学生实操能力。无锡铂尔曼酒店经理于安结合酒店行业发展与用工趋势，提出需强化学生复合型技能与数字化运营能力培养，提升岗位核心适配力。耘林集团人事总监周倩结合企业用人需求，指出行业岗位对综合服务素养、沟通服务能力的核心需求，建议重点强化老年综合服务等实操能力培养。无锡桥美语言培训学校校长李晓立足专业特性与教学规律，对课程体系优化、实践教学设计等方面提出优化建议。无锡国际会议中心经理黄倩从岗位对接、长效育人等维度给出前瞻性、实操性完善意见。

院长张丽作总结，指出各专业人才培养方案编制与汇报过程中存在的问题，并逐一明确整改方向与优化要求。她强调，三轮论证始终坚守“对接国家政策找方向、对接地方需求找适配、对接岗位能力找项目、对接项目需求组课程”的核心育人理念，通过多阶段、多维度、多主体的研讨评审，充分吸纳行业、院校、校友的优质意见，进一步明晰了各专业人才培养的精准定位、核心目标与实施路径。

下一步，文化旅游学院将以本次论证工作为契机，全面落实各项优化整改意见，持续深化产教融合育人机制，高质量完成2026级人才培养方案修订完善工作，持续优化人才培养体系，着力培育适配区域发展需求的高素质技术技能人才，为地方产业高质量发展赋能助力。

文稿：冯远征

图片：王庭萱

审核：马瑜

文化旅游学院

2026年9月4日